Mijn wekker gaat. Maar hé, mijn mailbox ook. Het is geen kantoorbaan, het is een chaoshut met een directielabel. Wat gisteren vaststond, is vandaag alweer door een heftruck omver gereden.
Service-aanvragen, projecten, een klant die een deur in de vorm van een flamingo wil… Alles landt hier. En ik? Ik ben de schietschijf die de kogels verdeelt.
Maar deze chaos is mijn canvas. Ik schuif aan bij de directie: de strategie wordt hier bedacht. Samen met de andere kartrekkers bepalen we de jachtgebieden: Waar liggen de groeikansen? En hoe worden we morgen nóg beter dan vandaag?
Mijn team heeft doelen: meer werkgeluk, meer omzet, meer fluisterstille deuren! Gaat het niet? Dan ben ik geen afwachtende manager; ik ben de tactische sloopkogel. Niet treuzelen tot het probleem een monster is, maar direct aanpakken!
Groei betekent nieuwe helden. Dus bel ik De Teambouwer om te bespreken wat voor persoon mijn team naar next-level brengt. We zoeken geen mensen, we zoeken karakters die de uitdaging willen voelen.
Tussen de chaos door ben ik de administratieve pitstop. Facturen, overuren, verlof; ik beoordeel de papierwinkel, voer klantgesprekken en check of de Deur-Fluisteraar net zo blij is als de klant. Loopt iets stroef? Dan duik ik er persoonlijk in; de menselijke storing heeft altijd prioriteit.
En die stagiair? Die krijgt de beoordeling die hij verdient! Een Kartrekker zorgt voor zijn mensen, ook voor de toekomstige ‘Drukheren‘ en ‘Mr. Volts‘. Stilstaan is bij ons geen optie; daarom volg ik zelf ook nog een leiderschapsopleiding. Want ik drijf de ontwikkeling, maar ben zelf ook nooit uitgeleerd.
Als je mij zoekt, zit ik óf een gesprek te voeren over prestaties, óf ben ik bezig met een oplossing. Noem me een manager, en ik geef je een schroevendraaier.
Kartrekkers zoals ik… werken bij AAproTec!
