Als De Scout ben ik op zoek naar toekomstig talent. Ik schiet geen cv’s af en vink geen nummertjes af in een portal; ik zoek naar passend karakter, vakmanschap en intrinsieke motivatie. Ik hou overzicht op de talentpool en leg relaties zó strak en oprecht dat de juiste vakmensen hier vanzelf landen.
Een bakkie koffie hier, een diep gesprek daar, een verborgen talent dat ergens anders vastzit in een saaie sleutelronde… ik ontdek het. Mijn taak? Zorgen dat de frontlinie van AAproTec continu versterkt wordt met de allerbesten, en dat we de ‘standaard’ vacaturewereld ver achter ons laten.
Ik wacht niet af tot een topmonteur zelf een keer op een van onze karakters klikt; ik zie wat er moet gebeuren voordat een concurrent er met hem vandoor gaat. Ik zie die ingevulde karaktertest binnenkomen en denk: “Heeft De Teambouwer Willem Jan zijn telefoon al vast? Staat er al een bak koffie klaar?” Ik check het en regel het!
Ik ben degene die de jacht regisseert, en ik spreek potentiële karakters proactief aan. Planning, overzicht, de talentpool warm houden; ik houd alles zo strak dat de teambouwer kan doen waar hij goed in is!
Wij geloven dat je pas écht uitblinkt als je werk matcht met je karakter. Maar welk karakter is dat dan? Doe de test en ontdek hoe jouw ideale werkdag eruitziet.
Mijn werkterrein is niet de werkplaats of de bus, maar het menselijk brein. Ik scan geen droge cv’s vol verplichte nummertjes, maar ik lees tussen de regels door op zoek naar karakters met een échte ‘innerlijke motor’.
Als De Scout ben ik de ultieme matchmaker van de club.
Want een scout zoals ik… werken bij AAproTec.
We hoeven je CV niet te zien om te weten wat je waard bent. We praten liever over techniek, jouw ambities en hoe we ‘Mensen blij maken’ samen vormgeven
